Numery fudge execs wzbogacania selves na sposób poza studium mówi zawiera wiele wszystkich doskonale prawne do zarobków przez przychodów i uznania wydatków Kalyta powiedział w na piśmie jest znaczny pokój dla uznania w i CEOs można użyć dla różnych celów w tym zasadniczo samolubny metoda Kalyta jest to znane jako SERP lub planu emerytury About z firm largecap włączenie SERPs do ich wykonawczy zapłacić pakiety they na dochodu poza usługi dochody nakłada mogą zostać podzielone na to co jak standardowy korzyści many SERP obliczyć wypłaty emerytur na podstawie zasadniczej o wydajności firmy tuż przed do spółek kadry przy użyciu SERPs ale nie o nazwie w studium AAA obejmują ATT T news osób HON Honeywell news osób American Express AXP grup osoby news Alcoa AA osób oraz osób news Bank America BK CEOs z SERPs mają silne bodźce do dokonywania wyborów że wzrost dochodów shortterm emerytury za wysługę lat korzystają lat i zatem wzmocnić wartość ich wszystko